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首先，“丰收答卷”源于榆林市对农业生产根基的系统性重塑与科技赋能。榆林市坚持“藏粮于地”，向“良田”要产能。面对旱地占比达76%的现状，榆林市将发展高效旱作节水农业作为破解“靠天吃饭”难题的根本举措。按照“用好天上水、保住地中墒、用足地表水、适度利用地下水”的思路，因地制宜分区推广智能水肥一体化、集雨补灌等六大模式，累计实施面积245万亩，实现亩均节水30%、节肥20%，让70多万亩纯旱地浇上了“救命水”。同时，以水定地、水地联动，建成高标准农田278万亩，亩均单产提高100公斤以上。此外，榆林市同步开展“美丽农田”创建行动，北部侧重于防风固沙，南部侧重于生态治理，走出了一条农业增产与生态保护协同并进的特色发展新路。
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第三，牢牢把握习近平总书记关于打铁必须自身硬的重要要求，突出政治历练、纪法训练、实战苦练，打出自身建设“组合拳”。强化忠诚教育。常态化开展理想信念教育和政治忠诚教育，制定纪检监察干部政治表现纪实办法，办好用好“因党而生、为党而战”纪检监察陈列展，组织193批、6293人次参观学习，赓续对党绝对忠诚的红色基因。提升办案质效。做实纪法教育，推进全员练兵，举办办案能力培养示范班，中央纪委国家监委和各省级纪委监委培训225.4万人次，9.9万名纪检监察干部参加实战轮训。开展案件质量评查、信访举报处理情况专项检查、规范办案行为暨落实办案安全工作责任制专项治理。加强组织建设。落实关于加强新时代纪检监察队伍建设的意见，实施组织建设三年行动计划，不断完善组织体系，更好发挥组织优势。统筹抓好干部选育管用，开展干部队伍专题调研，推动干部跨板块交流、多岗位历练，持续优化班子队伍结构，充实一线工作力量。做实严管厚爱。完善纪检监察权力运行机制和管理监督体系，深入开展纪检监察干部违规饮酒问题专项检查，批评教育和处理292人。坚决清除害群之马，全系统立案4119人、留置313人。加大表彰奖励力度，开展利剑基金集中救助，用心用情解决干部实际困难。
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